Ընկերության մասնագիտական վարդագրությունը զարգացնելով, ունիվորություններով համոզված խումբերով ուժեղացնելով, որոշում ենք որակի և արդյունավետության բարձրացումը՝ Chengdu SEI Optical Fiber Co., Ltd. կազմում է և կատարում է ամբիցող կարողությունների ուսուցում բոլոր աշխատակիցների համար:

Արդյունավետության համար աշխատակիցների կողմից գործունեությունները և համագումարելիքը պարզեցնելու, աշխատակիցների սիրունությունը բարձրացնելու, ապա նաև բարձրագույն ու բարձրագույն մակարդակի խմբի կառուցումը՝ կարողացանք Կինգդու ՍԵԻ Օպտիկալ Ֆայբեր Կո., ՍՏԵՊ-ը կատարեց չորս օրվա ամբիցի արդյունավետության սեմինար մասնակցությամբ «Ընդունություն և հոգեբանություն» թեմայից օգոստոսի 27-ից մինչև 30-ը։ Մասնակցություն ունեցին ավելի քան 100 աշխատակիցներ։

Բացման արժեքում ընկերության ղեկավարները ներկայացրեցին աշխատակիցներին զարգացման պատմությունը, գործունեության շրջանակները, արտադրանքային ստրատեգիաները, տեխնոլոգիական առավելությունները և ավարտական շուրջ մարկետինգի մասին։

Այս արդիությունը կատարվել է կազմակերպության իրական վիճակի հիման վրա, ներառյալ թեմաների ինչպես՝ «Պրոֆեսիոնալ գրականություն», «Կարևոր հաղորդում», «Դասավարության վերաբերյալ պարագային մտածողություն», «Հավանական 6S-ը և արդյունավետ առավոցի առավարկների հավաքական հանդիսացում» և «Ֆինանսական վարուժությունը ֆինանսական վարիչներից առանց - 白沙աբլային». Բազմաթիվ դեպքերի վերլուծությունից անցնելով, աշխատակիցները փոխանակել են և փոխանցել են հեշտությամբ ստորագրված արտահայտություններ: Այս արդիության դասավանդման համաձայնակցությունը կոնստիտուտ և արդյունավետ է, նույնիսկ ներառյալ «Սերս լսում» սիմպոզիումների և գիշերային բադմինտոնի մրցանակների գործունեություններ:

Չորս օրվա կրթության դասընթացի ընթալում, աշխատակիցները ղեկավարվում էին մինչև պահանջագույն ուսուցման դիմացիկության, անցկացնելով գալիքային քննարկումներ, փոխազդեցող քվիզեր, ուսանողական կիսվումներ, գործնական վարժություններ և աշխատակիցների քննարկումներ: Կրթության նյութը հնարավորություն տվացավ բոլորին առաջանում գործնականության միջոցով, ուսուցությունը՝ փորձի միջոցով, իսկ ուժը՝ գործունեությունների միջոցով: Հաջորդում, ընկերությունը կօգտագործի «սպասարկել մեկ օր» պարտադիր հավատողությունը՝ ընկերության բարձրաորական զարգացման համար: