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Fomentar habilidades a través del aprendizaje, fortalecer empresas con talentos, mejorar calidad y eficiencia: Chengdu SEI Optical Fiber Co., Ltd. organiza y lleva a cabo una formación integral para todos los empleados.
Con el fin de mejorar aún más las habilidades de los empleados, fortalecer la cooperación del equipo, aumentar la moral de los empleados y centrarse en la construcción de un equipo de alta calidad y alto nivel, Chengdu SEI Optical Fiber Co., Ltd. llevó a cabo una capacitación integral de cuatro días con el tema de "Confianza y Coraje" del 27 al 30 de agosto. Más de 100 empleados de la empresa participaron en la capacitación.
En la ceremonia de apertura, los líderes de la empresa presentaron a los empleados la historia de desarrollo, el alcance de los negocios, el diseño estratégico, las ventajas tecnológicas y la competitividad en el mercado.
Este entrenamiento se basa en la situación real de la empresa, con temas como "Competencia Profesional", "Comunicación Efectiva", "Pensamiento Práctico para la Entrega de Tareas", "Excelente 6S y Reuniones Matutinas Eficientes en el Lugar", y "Gestión Financiera para Gerentes No Financieros - Simulador de Arena". A través de un rico análisis de casos, expresiones sencillas y fáciles de entender son compartidas e intercambiadas por los empleados. Esta disposición del entrenamiento es compacta y eficiente, con la adición de simposios de "Escucha de Corazones" y actividades de competiciones nocturnas de bádminton.
Durante el curso de formación de cuatro días, a los empleados se les guió hacia un festín inmersivo de aprendizaje a través de sesiones de brainstorming, cuestionarios interactivos, compartición entre estudiantes, ejercicios prácticos y discusiones entre empleados. El contenido de la formación permitió a todos avanzar mediante la comunicación, aprender a través de la experiencia y ganar fuerza a través de las actividades. A continuación, la empresa utilizará la firme creencia de "servir un día" para promover el desarrollo de alta calidad de la compañía.